ベンチャー・グローバル企業の経営者、労働者等どなたでもご参加いただけます。

「従業員を雇用する」うえで非常に重要な「労働時間」について、その考え方から管理・把握方法など、しっかりと理解する必要があります。特に賃金計算の基礎であり、多くの企業で採用している変形労働時間制の間違った運用は、賃金不払残業も発生にもつながりかねません。
そうならないために、どのような労働時間の管理方法があるのか、昨年１月に策定されたガイドラインを踏まえながら、具体的に説明いたします。

社会保険労務士（センター相談員）大和 雅美
あるく社会保険労務士法人代表社労士。
多種多様な企業の顧問社労士として、労働時間管理制度の改善提案、構築、運用指導、また、人事労務業務の改善提案などを行っています。