関西圏雇用労働相談センター主催　第9回定例セミナー「パワーハラスメント防止・雇用指針に基づく採用時・採用後・退職時の留意点について」

関西圏雇用労働相談センター主催、

第9回定例セミナーのテーマは

「パワーハラスメント防止・雇用指針に基づく採用時・採用後・退職時の留意点について」です。

第1部では、パワーハラスメント防止のために企業が今できる対策について

助成金や計画作成支援等を活用した相談体制づくりや社内での具体的な取組方法等を解説します。

第2部では、雇用指針に基づく採用時・採用後・退職時の留意点について

採用時や採用後の人材育成において企業がどのような点に注意しておくべきかを雇用指針に沿って説明します。

▽詳細はコチラをクリック（第9回定例セミナーリーフレット）

■テーマ	第1部　パワーハラスメント防止のために企業が今できる対策について第2部　雇用指針に基づく採用時・採用後・退職時の留意点について